कंपनी के आंतरिक संचार को और मजबूत करने के लिए, 19 अक्टूबर, 2020 को ग्वांगडोंग केनवेई इंटेलेक्चुअल मशीनी कं, लि।एक "महाप्रबंधक सुझाव बॉक्स" की स्थापना की।

एक मौजूदा अंतर्राष्ट्रीय पैमाने के रूप में, मल्टी-हेड वेट निर्माता का व्यापक प्रभाव, गुआंग्डोंग केनवेई के पास 7,000 से अधिक सेटर्स के वार्षिक उत्पादन के साथ आर एंड डी के निर्माण में 14 वर्ष से अधिक का पेशेवर अनुभव है।"जनरल मैनेजर सुझाव बॉक्स" की स्थापना संचार चैनलों को खोलने और सामान्य प्रबंधक और कर्मचारी को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है;सिस्टम प्रबंधन सेवा समस्याओं को खोजने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें, और इस मुद्दे को बढ़ावा दें कि समय में हल किया जा सकता है या कंपनी के निर्माण और प्रबंधन में भाग लेने और कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी के संचालन और प्रबंधन के विभिन्न क्षेत्रों में निर्माण का निरीक्षण, निरीक्षण और प्रस्ताव करना चाहिए।

"महाप्रबंधक सुझाव बॉक्स" की पुल की भूमिका को पूरा करने के लिए, कंपनी के मानव संसाधन विभाग "महाप्रबंधक सुझाव बॉक्स" को सप्ताह में एक बार खोलने के लिए जिम्मेदार होगा, और हर बार एकत्र किए गए लिखित सुझावों या राय को व्यवस्थित करेगा। सप्ताह, प्रस्तुत राय की सामग्री या प्रतिबिंबित के अनुसार, महाप्रबंधक के निर्देशों के बाद स्थिति, प्रसंस्करण के लिए प्रासंगिक विभागों, और अनुवर्ती पर्यवेक्षण, समय पर प्रतिक्रिया और घोषणाओं के लिए स्थानांतरित कर दी जाएगी।पूरी कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, राय और सुझाव देने वाले कर्मचारियों को सख्ती से गोपनीय रखा जाएगा।

"महाप्रबंधक सुझाव बॉक्स" के उद्घाटन ने कंपनी के नेताओं और कर्मचारियों के बीच एक संचार पुल स्थापित किया है, कॉर्पोरेट प्रबंधन में भाग लेने वाले सभी कर्मचारियों के स्वामित्व की भावना को बढ़ाया है, और कर्मचारियों के लिए कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए एक सुविधाजनक और प्रभावी संचार मंच प्रदान किया है और उचित सुझाव दें।"महाप्रबंधक सुझाव बॉक्स" न केवल सभी कर्मचारियों के लिए कंपनी के प्रबंधन मामलों में भाग लेने और पर्यवेक्षण करने के लिए, बल्कि कंपनी के लिए बेहतर विकास प्राप्त करने के लिए एक प्रेरक तरीका भी है।